• Nori dirbti su aukščiausio lygio vadovais ir akcininkais bei padidinti jų verslo vertę
• Nori padėti savo klientams kurti ir įgyvendinti strategijas, išspręsti veiklos problemas ir paskatinti organizacinius pokyčius
• Nori būti šaunios komandos dalimi, siekiančios inicijuoti pokyčius tiek klientų, tiek tarpusavio gretose
• Esi inovatyvaus mąstymo šalininkas, orientuotas į rezultatą ir turi gerą suvokimą apie verslą
• Gali pasigirti puikiais akademiniais rezultatais

Tau galime pasiūlyti:

Įvairią ir įdomią patirtį. Suteiksime puikias galimybes įsitraukti į iššūkių nestokojančius projektus įvairiose pramonės šakose ir funkcinėse srityse. Taip pat, dirbant su tarptautiniais projektais gali tikėtis keliauti į įvairias šalis.

Darbą, kuris inicijuoja pokyčius. Turėsi daug atsakomybės, dirbsi kartu su kai kuriais svarbiausiais regiono sprendimų priėmėjais spręsdamas sudėtingiausius iššūkius ir skatindamas teigiamą poveikį. Padėsi klientams formuoti įmonės strategiją, pagerinti rezultatus ir paskatinti organizacinius pokyčius.

Asmeninį ir profesinį tobulėjimą. Darbas su aukšto profilio klientais, reali verslo patirtis dirbant aktualiais vadybos klausimais, formalūs ir neformalūs mokymai, darbas su patyrusiais kolegomis ir palaikanti darbo kultūra padės kuriant savo sėkmę ir darant staigius karjeros šuolius ateityje. Sužinokite daugiau apie augimo galimybes čia.

Buvimą tarp tokių pat sumanių žmonių kaip ir Tu. Draugiška, palaikanti, linksma ir nehierarchinė darbo aplinka su tokiais pat perspektyviais žmonėmis kaip ir Tu.

Keletas klausimų, į kuriuos mums pavyko rasti atsakymus:

Kokia rinkodaros strategija padės silpnėjančiam vaistų prekės ženklui atgauti rinkos dalį? Skaitykite daugiau apie šį atvejį.

Kaip padidinti pramoninių prekių gamintojo pardavimus smarkiai sumažėjus kariniam biudžetui JAV?

Koks greito maisto pasiūlymas patraukliausias Baltarusijos vartotojams?

Kokios investicijos reikalingos norint pakeisti žiniasklaidos verslą Rumunijoje?

Kokios sinergijos gali būti panaudotos įsigyjant skaitmeninį verslą Norvegijoje?

• Apklausi klientus, jų klientus ir pramonės ekspertus
• Rinksi ir analizuosi medžiagą
• Atliksi kiekybinę ir kokybinę analizes
• Generuosi naujas idėjas ir hipotezes
• Aptarsi išvadas su komanda ir formuluosi įžvalgas, išvadas
• Įžvalgas paversi veiksmais
• Glaudžiai bendradarbiaudamas su klientais įgyvendinsi sprendimus

Nuolat mokysiesi iš aukščiausio lygio verslo konsultavimo įmonių naudojamų praktikų, tokių kaip:

• Kaip struktūruoti savo mąstymą ir analizuoti informaciją?
• Kaip sukurti ir patikrinti hipotezes bei formuluoti įžvalgas?
• Kaip efektyviai surasti geriausią sprendimą?
• Kaip įvertinti teikiamų rekomendacijų finansinį poveikį?
• Kaip įžvalgas paversti veiksmais?
• Kaip dirbti su klientu siekiant užtikrinti darnią plėtrą ir vertės kūrimą?
• Kaip efektyviai komunikuoti ir dirbti komandoje?

Dirbdami valdymo konsultacijų komandoje žmonės nuolat mokosi, tačiau savo komandos nariams siekiame sukurti ir struktūrizuotą mokymų programą. Individualizuotos programos užtikrina, kad mūsų žmonių profesinis tobulėjimas yra nenutrūkstamas procesas.

Konsultavimo įgūdžių mokymai

Mūsų verslo analitikai ir konsultantai reguliariai dalyvauja mokymuose, kurie apima pagrindinių kompetencijų ir įgūdžių, reikalingų sėkmingam verslo konsultantui, tobulinimą. Tai problemų sprendimas ir analizė, santykiai su klientais, bendravimas raštu ir žodžiu bei kiti.

Vidiniai mokymai (angl. functional topic training)

Kiekvieną mėnesį organizuojame vidinius mokymus, kurių tikslas – plėsti žinias tam tikrose pramonės šakose ar kasdienėse praktikose. Dažniausiai pasitaikantys teminiai mokymai – tai komandos darbo pristatymas, kolegų pasidalijimas naujausiomis mintimis apie verslą remiantis geriausiais šaltiniais.

Profesinė kvalifikacija

Viena iš oficialių mokymų dalių, tai mūsų komandos nariams suteikiama galimybė dalyvauti CFA programoje. Tai visame pasaulyje pripažintas etaloninis kursas finansų ir investicijų srityje. Taip pat, mūsų konsultantai gali naudotis „Coursera“ programomis verslo, ekonomikos, finansų ir kitose dominančiose srityse.

Lyderystės mokymai

Mūsų projektų vadovams suteikiama galimybė registruotis į vadovų mokymų kursus lyderiaujančiose tarptautinėse verslo mokyklose, tokiose kaip Londono verslo mokykla ir kitos. Jie suteikia aukščiausio lygio lyderystės mokymus, kurie padeda pereiti nuo individualaus veikimo prie lyderystės, padedančios suburti komandas ir teikti aukščiausio lygio konsultavimo paslaugas mūsų klientams.

Suprantame nuolatinio augimo ir profesinio tobulėjimo svarbą, todėl vadovaujamės visapusišku požiūriu ir siekiame padėti Tau kuo efektyviau išnaudoti savo laiką.

Ugdomasis vadovavimas karjeros klausimais 

Tau bus paskirtas karjeros patarėjas – vienas iš partnerių ar projektų vadovų, kuris patars ir padės atskleisti tavo stipriąsias puses ir tobulintinas sritis, padės sudaryti asmeninį tobulėjimo planą ir patars karjeros klausimais.

Grįžtamasis ryšys

Vadovas pateiks konstruktyvų atsiliepimą apie Tavo pasiekimus darbe ir patars, kaip gali tobulėti toliau.

Interviu su praktine užduotimi yra sudėtingiausia įdarbinimo proceso dalis, tad labai rekomenduojame jai pasiruošti iš anksto. Internete yra daugybė naudingos informacijos, patarimų ir įvairių atvejų analizių pavyzdžių. Norint gerai pasirodyti interviu metu prieš tai labai svarbu pasipraktikuoti.

Norėdami užvesti ant kelio pateikiame keletą patarimų:

Klausyk. Atidžiai klausyk interviu vedančio žmogaus ir žymėkis svarbiausius akcentus. Išsiaiškink nurodyto atvejo tikslus ir susikoncentruok ties atsakymo į pateiktą klausimą pateikimą.

Įsigilink į situaciją. Susitelk į problemos supratimą ir nebijok užduoti patikslinančių klausimų. Tavo pašnekovas gali pateikti keletą papildomų duomenų ir patarimų interviu eigoje, todėl būk pasirengęs juos pasižymėti. Tačiau per daug nesigilink į detales, kurios nėra svarbios siekiant atsakyti į klausimą.

Problemos struktūravimas. Skirk keletą minučių savo mintims surikiuoti, pagalvok apie problemą ir sukurk atitinkamą sistemą siekiant rasti sprendimą. Gali paprašyti pašnekovo minutės pamąstymui.

Išeik iš standartinių rėmų. Neprisirišk prie standartinių, mokykloje išmoktų schemų. Jos gali netikti šioje konkrečioje situacijoje.

Galvok garsiai. Pasakyk pašnekovui, ką galvoji, paaiškink savo problemos sprendimo planą. Interviu vedantis žmogus nori suprasti tavo logiką ir mąstymo būdą, o ne gauti „teisingą atsakymą“, kurio nėra. Aiškus požiūrio ir taktikos atskleidimas yra labai svarbus atvejo analizės aspektas. Anksti paaiškinus savo požiūrį į pateiktą problemą, pašnekovas galės suprasti, ar eini teisingu keliu, o prireikus nukreipti tinkama linkme.

Atkreipk dėmesį į užuominas. Jeigu kažkuriuo momentu jauti, kad užstrigai, atkreipk dėmesį į užuominas – pašnekovas bando Tau padėti.

Kai dar kartą patikrinsi savo darbą, būk juo tikras! Kartais interviu vedantis žmogus gali pasiteirauti, ar esi užtikrintas savo pateiktu sprendimu, tačiau tai nebūtinai reiškia, kad padarei klaidą.

Pademonstruok savo bendravimo įgūdžius. Parodyk pasitikėjimą savimi, energiją ir susidomėjimą. Pademonstruok, kaip gali bendrauti su būsimais klientais ir kolegomis.

Svarbiausia – sveikas protas. Jei Tau reikia padaryti prielaidą, pabandyk atsižvelgti į logiką ir paprastumą.

Būk pasirengęs paskaičiuoti. Turėk omeny, kad tam tikru momentu Tavęs paprašys atlikti keletą nesudėtingų skaičiavimų.

Pateik įžvalgius pastebėjimus. Neapsiribok tik „matematikos atlikimu“. Neskubėk, dar kartą patikrink savo matematines prielaidas. Ar jos turi prasmę verslo požiūriu? Suprasti skaičių reikšmę yra nepaprastai svarbu.

Atsipalaiduok. Būk savimi ir mėgaukis diskusija!